合同伪造签名 笔迹鉴定来护权益

新的劳动合同法实施以来，关于劳动者索要双倍工资的事情层出不穷。以下的这个经典案例讲述的是:员工张女士与其所在的工作单位未签订劳动合同，工作单位伪造劳动合同，通过笔迹鉴定胜诉获赔。 自2009年起，张女士一直在昆明某家居公司(以下简称“家居公司”)担任销售员。后张女士在工作中收取的一笔货款丢失，家居公司以赔偿丢失货款为由将张女士2012年3月至9月的工资全部扣除。张女士以家居公司无故拖欠工资为由向昆明市五华区劳动仲裁委申诉，要求家居公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金等共计5万余元。家居公司代理人认为：家居公司已经和张女士签订了书面劳动合同。但张女士认为劳动合同签字属于家居公司伪造，申请仲裁委指定司法鉴定机构进行鉴定，最终鉴定结论为：家居公司提供的劳动合同书上乙方签字不是张女士本人所签。

法院最终判决：家居公司支付张女士未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金及拖欠工资共计5万余元。

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